海口黎嘉迪信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）于2013年8月(yuè)26日經海(hǎi)南省海(hǎi)口市工(gōng)商行(xíng)政管理(lǐ)局批準注冊成立，統一社會(huì)信用(yòng)代碼證：91460100075710453Q，注冊資本1000萬元。公司爲國有(yǒu)獨資企業(yè)，主要承擔海(hǎi)墾控股集團信息中心職責，負責海(hǎi)南農(nóng)墾信息化項目建設。

公司是高(gāo)新技術(shù)企業(yè)、科改示範企業(yè)、科技型中小(xiǎo)企業(yè)、海(hǎi)南省互聯網入庫企業(yè)、海(hǎi)南省信息協會(huì)副會(huì)長單位、海(hǎi)南省大(dà)數據産業(yè)聯盟理(lǐ)事單位，是專業(yè)提供信息化咨詢、管理(lǐ)軟件(jiàn)、系統集成、個(gè)性化解決方案，集營銷培訓、實施、服務及開(kāi)發爲一體的(de)信息化服務公司。

熱(rè)忱歡迎各方有(yǒu)志之士融入科技創新團隊，在海(hǎi)南農(nóng)墾這片沃土(tǔ)上(shàng)大(dà)展宏圖、創新創業(yè)，共同譜寫“科技興農(nóng)，強墾惠民(mín)”新篇章(zhāng)。

一、招聘崗位及資格條件(jiàn)

（一）項目經理(lǐ)崗3名

1.崗位職責

（1）負責公司項目售前技術(shù)支持、管理(lǐ)及實施，協調與組織資源，确保項目團隊各幹系人(rén)協同工(gōng)作；負責項目計(jì)劃制(zhì)定，跟蹤和(hé)維護，确保項目按計(jì)劃完成，對項目的(de)進度和(hé)結果負責；

（2）負責組織項目評審、項目例會(huì)、制(zhì)定并推廣項目管理(lǐ)流程規範，确保項目有(yǒu)序推進及二次開(kāi)發管理(lǐ)；

（3）編寫、整理(lǐ)項目所涉及藍圖方案、階段彙報及驗收報告等文(wén)檔，規劃設計(jì)方案、交付方案等關鍵點和(hé)風險點進行(xíng)評審把關；

（4）控制(zhì)和(hé)跟進需求變更，及時發現并跟蹤解決項目問題，可(kě)有(yǒu)效識别實施過程中潛在風險因素并給出應對措施，确保項目任務按期交付；

（5）管控項目實施過程，制(zhì)定有(yǒu)效度量指标并實施監控，根據度量情況制(zhì)定質量提升方案并落地(dì)實施，有(yǒu)效提升團隊效能(néng)；

（6）協同行(xíng)業(yè)客戶經理(lǐ)，負責售前技術(shù)交流、客戶需求挖掘、解決方案編制(zhì)、項目招投标工(gōng)作；

（7）統籌項目售前技術(shù)支撐工(gōng)作，負責産品、解決方案能(néng)力輸出工(gōng)作，産品的(de)培訓和(hé)推廣工(gōng)作。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，信息技術(shù)、計(jì)算機、軟件(jiàn)工(gōng)程、通信工(gōng)程相(xiàng)關IT專業(yè)；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）5年以上(shàng)項目管理(lǐ)工(gōng)作經驗；

（4）有(yǒu)豐富的(de)項目管理(lǐ)能(néng)力、較強的(de)語言表達能(néng)力、人(rén)際溝通能(néng)力和(hé)組織協調能(néng)力；有(yǒu)多領域、多類型項目的(de)交付經驗及專業(yè)知識，項目業(yè)務涵蓋協同辦公、财務、人(rén)事等多個(gè)領域；

（5）具有(yǒu)信息系統項目管理(lǐ)師(shī)證書(shū)或PMP證書(shū)優先，在同等條件(jiàn)下中共黨員優先錄用(yòng)。

（二）解決方案崗1名

1.崗位職責

（1）負責售前技術(shù)交流、客戶需求挖掘、解決方案編制(zhì)、項目招投标技術(shù)部分(fēn)工(gōng)作；

（2）整合企業(yè)信息化相(xiàng)關合作夥伴各項能(néng)力，開(kāi)發行(xíng)業(yè)解決方案；

（3）統籌項目售前技術(shù)支撐工(gōng)作，負責産品、解決方案能(néng)力輸出工(gōng)作；

（4）負責企業(yè)信息化重點解決方案、産品的(de)培訓和(hé)推廣工(gōng)作；

（5）協助重大(dà)項目的(de)采購(gòu)談判及交付事宜。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，信息技術(shù)、計(jì)算機、軟件(jiàn)工(gōng)程、通信工(gōng)程等相(xiàng)關IT專業(yè)；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）5年以上(shàng)在軟件(jiàn)或IT相(xiàng)關領域解決方案及售前支持相(xiàng)關工(gōng)作經驗；

（4）具備具有(yǒu)整體咨詢、規劃、方案設計(jì)和(hé)售前支持的(de)能(néng)力，較強的(de)語言演講能(néng)力、人(rén)際溝通能(néng)力;

（5）具有(yǒu)信息系統項目管理(lǐ)師(shī)證書(shū)優先、在同等條件(jiàn)下中共黨員優先錄用(yòng)。

（三）運營分(fēn)析崗1名

1.崗位職責

（1）負責協助制(zhì)定公司企業(yè)管理(lǐ)事項授權、預算内資金(jīn)授權制(zhì)度；起草(cǎo)公司各項經營管理(lǐ)制(zhì)度；協助公司合規及風險管理(lǐ)體系建設；

（2）負責協助公司編制(zhì)、修訂公司戰略規劃、年度經營計(jì)劃、年度工(gōng)作計(jì)劃；

（3）協助開(kāi)展經理(lǐ)層契約化管理(lǐ)，起草(cǎo)公司經理(lǐ)層業(yè)績考核指标；

（4）協助開(kāi)展經營業(yè)績考核指标制(zhì)定、完成跟蹤、考核等工(gōng)作；負責公司年度經營月(yuè)報分(fēn)析、年度經營計(jì)劃的(de)執行(xíng)跟蹤與督辦、年度KPI自評等；

（5）參與公司日常經營管理(lǐ)，跟蹤公司經營活動情況、營業(yè)收入和(hé)利潤的(de)情況并進行(xíng)分(fēn)析，提出合理(lǐ)化建議，定期向公司領導報告；

（6）負責公司各類資質、榮譽的(de)申報與維護（專利、軟著、高(gāo)企、專精特新等）；

（7）負責公司各類專項審計(jì)、内部審計(jì)對接輔助工(gōng)作；

（8）負責公司合作協議、合作方案的(de)起草(cǎo)、修訂；負責公司各類合同基礎條款的(de)審核，提示合同條款可(kě)能(néng)存在的(de)風險點；

（9）協助開(kāi)展業(yè)務能(néng)力提升活動，收集整理(lǐ)相(xiàng)關資料并進行(xíng)總結。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，企業(yè)管理(lǐ)、法律類、經濟類、财務金(jīn)融類、計(jì)算機類等相(xiàng)關專業(yè)；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）3年以上(shàng)相(xiàng)關崗位工(gōng)作經驗；

（4）能(néng)熟練進行(xíng)生産經營管理(lǐ)數據分(fēn)析及制(zhì)作統計(jì)報表、PPT；熟悉相(xiàng)關法律及内控管理(lǐ)流程，具備一定的(de)風險控制(zhì)和(hé)數據分(fēn)析能(néng)力；

（5）具有(yǒu)良好的(de)學習(xí)能(néng)力、表達、組織協調及抗壓能(néng)力和(hé)執行(xíng)力，思維敏捷，責任心強，有(yǒu)較強的(de)邏輯思維以及文(wén)字處理(lǐ)能(néng)力，熟練使用(yòng)辦公軟件(jiàn)；

（6）具備相(xiàng)關從業(yè)資格、職稱、技術(shù)資格等優先、在同等條件(jiàn)下中共黨員優先錄用(yòng)。

（四）技術(shù)開(kāi)發崗7名

1.崗位職責

（1）負責項目或産品的(de)架構設計(jì)和(hé)功能(néng)設計(jì)、核心代碼編寫、設計(jì)文(wén)檔評審、代碼評審等工(gōng)作；

（2）負責項目或産品模塊的(de)開(kāi)發和(hé)維護；

（3）負責項目開(kāi)發過程中的(de)難點和(hé)問題進行(xíng)技術(shù)攻關；

（4）各項目的(de)前端構建，各類交互設計(jì)與實現；

（5）項目需求的(de)叠代開(kāi)發、維護以及優化；

（6）App（微信小(xiǎo)程序）開(kāi)發，完成前端界面與後端交互開(kāi)發；

（7）搭建公司産品前端架構，規範前端代碼，跟蹤前端技術(shù)發展方向，研究和(hé)掌握最新前端開(kāi)發技術(shù)；

（8）負責自己開(kāi)發模塊的(de)基本流程測試。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，計(jì)算機相(xiàng)關專業(yè)；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）具有(yǒu)3年及以上(shàng)軟件(jiàn)開(kāi)發工(gōng)作經驗；

（4）熟悉 Java 企業(yè)級應用(yòng)技術(shù)和(hé)主流框架（Spring， SpringMVC，SpringBoot，Hibernate，Mybatis等），具有(yǒu)實際應用(yòng)開(kāi)發經驗；熟悉Oracle、MySql、達夢等數據庫技術(shù)；

（5）紮實的(de)技術(shù)基礎，了解微服務架構的(de)技術(shù)挑戰，并有(yǒu)對應的(de)解決方案；熟悉業(yè)務架構設計(jì)理(lǐ)論，熟悉行(xíng)業(yè)常見的(de)架構方案；

（6）具備需求分(fēn)析和(hé)系統設計(jì)能(néng)力，掌握設計(jì)模式相(xiàng)關知識；熟練掌握html5、css3、JavaScript等主流Web前端技術(shù)；

（7）熟練掌握vue、uniapp、echarts，antdesign等前端框架和(hé)工(gōng)具，熟悉前後端分(fēn)離(lí)和(hé)前端工(gōng)程化；了解HTTP，REST，JSON等通訊、數據協議；

（8）具有(yǒu)軟考證書(shū)優先、在同等條件(jiàn)下中共黨員優先錄用(yòng)。

（五）前端崗1名

1.崗位職責

（1）負責公司産品軟件(jiàn)界面的(de)美(měi)術(shù)設計(jì)、創意工(gōng)作和(hé)制(zhì)作工(gōng)作；

（2）負責從視覺和(hé)操作層面對公司軟件(jiàn)的(de)界面風格、操作流程、交互體驗等進行(xíng)設計(jì)、開(kāi)發、維護；

（3）收集和(hé)分(fēn)析用(yòng)戶對于GUI（圖形用(yòng)戶界面）的(de)需求；

（4）負責産品宣傳、手冊、各類附件(jiàn)的(de)美(měi)術(shù)設計(jì)工(gōng)作。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，平面、計(jì)算機等相(xiàng)關專業(yè) ；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）2年以上(shàng)本崗位工(gōng)作經驗；

（4）熟練使用(yòng)Photoshop、corelDraw、illustrator等處理(lǐ)軟件(jiàn)；

（5）熟練使用(yòng)各類制(zhì)作原型工(gōng)具axure、xmind、visio等；

（6）熟練使用(yòng)視頻剪輯軟件(jiàn)，圖片處理(lǐ)軟件(jiàn)和(hé)PPT。

（六）測試崗2名

1.崗位職責

（1）參與軟件(jiàn)需求、研發設計(jì)的(de)相(xiàng)關討(tǎo)論，從測試角度幫助提升産品功能(néng)性、使用(yòng)性及産品質量；

（2）負責編寫軟件(jiàn)測試計(jì)劃，測試詳細用(yòng)例等測試文(wén)檔；

（3）與開(kāi)發人(rén)員溝通分(fēn)析需求的(de)可(kě)行(xíng)性、合理(lǐ)性，參與需求彙報與評審；

（4）負責測試環境的(de)搭建、測試用(yòng)例的(de)執行(xíng)，并按照(zhào)要求發布測試報告；

（5）負責産品的(de)缺陷定位及管理(lǐ)，并協助開(kāi)發分(fēn)析解決問題，推動解決測試過程中問題及線上(shàng)問題；

（6）利用(yòng)腳本和(hé)自動化工(gōng)具提高(gāo)日常任務的(de)執行(xíng)效率；

（7）總結測試過程中的(de)問題，總結版本曆史和(hé)遺留問題，爲以後的(de)測試提供關鍵依據。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，計(jì)算機相(xiàng)關專業(yè) ；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）3年以上(shàng)本崗位工(gōng)作經驗，有(yǒu)自動化測試框架開(kāi)發經驗者優先；具有(yǒu)軟考證書(shū)優先；

（4）測試管理(lǐ)工(gōng)具的(de)使用(yòng)，如(rú)JIRA、禅道、Testlink、Jmeter、Wireshark等；

（5）熟悉Linux操作系統，熟悉Java、Python等至少(shǎo)一種編程語言，能(néng)夠獨立搭建測試環境；

（6）熟悉計(jì)算機網絡原理(lǐ)，了解相(xiàng)關網絡協議，如(rú) HTTP、TCP/UDP/IP等；

（7）熟練使用(yòng)各類制(zhì)作原型工(gōng)具axure、xmind、visio等；

（8）熟練使用(yòng)視頻剪輯軟件(jiàn)，圖片處理(lǐ)軟件(jiàn)和(hé)PPT。

（七）采購(gòu)管理(lǐ)崗1名

1.崗位職責

（1）負責内部需求管理(lǐ)、招投标、詢比價、商務談判、合同等采購(gòu)工(gōng)作和(hé)流程，嚴格合規采購(gòu)流程，把控采購(gòu)風險；

（2）執行(xíng)采購(gòu)訂單和(hé)采購(gòu)合同，監控采購(gòu)計(jì)劃節點，跟蹤到(dào)貨、收貨情況、付款進度；

（3）根據采購(gòu)需求制(zhì)定采購(gòu)策略和(hé)計(jì)劃，并進行(xíng)有(yǒu)效的(de)内外溝通保證順利實施；

（4）負責完成采購(gòu)執行(xíng)，包括下達采購(gòu)訂單、審批流程管理(lǐ)等系統操作；

（5）負責供應商的(de)開(kāi)發、尋源、評估和(hé)管理(lǐ)工(gōng)作，并及時掌握該品類的(de)市場(chǎng)行(xíng)情和(hé)技術(shù)動态，以幫助制(zhì)定合理(lǐ)的(de)價格策略及财務預算；

（6）負責供應商的(de)入庫、審核、管理(lǐ)等工(gōng)作；

（7）負責采購(gòu)資料、供應商資質文(wén)件(jiàn)的(de)整理(lǐ)、存檔；

（8）協同部門同事完成其他(tā)部門工(gōng)作。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，計(jì)算機相(xiàng)關專業(yè) ；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）3年以上(shàng)相(xiàng)關崗位工(gōng)作經驗；

（4）較強的(de)語言表達能(néng)力、人(rén)際溝通能(néng)力、組織協調能(néng)力，有(yǒu)團隊合作精神，較強的(de)分(fēn)析、解決問題能(néng)力，思路(lù)清晰、考慮問題細緻，外聯與公關能(néng)力強、具備解決突發事件(jiàn)的(de)能(néng)力，協調能(néng)力、組織能(néng)力、邏輯思維能(néng)力強，辦事效率高(gāo)、原則性強、能(néng)承擔滿負荷工(gōng)作壓力；

（5）具備相(xiàng)關從業(yè)資格、職稱、技術(shù)資格等優先，同等條件(jiàn)下中共黨員優先。

（八）應用(yòng)系統崗1名

1.崗位職責

（1）負責軟件(jiàn)應用(yòng)系統的(de)運維工(gōng)作，保障系統的(de)正常運行(xíng)，及時解決用(yòng)戶提出的(de)問題；

（2）根據公司的(de)管理(lǐ)制(zhì)度和(hé)業(yè)務流程，配合工(gōng)作主導部門完成專業(yè)内各項工(gōng)作；

（3）對本部門主導的(de)工(gōng)作，主動協調其他(tā)部門配合，并按時完成；

（4）駐點人(rén)員完成駐點單位對接人(rén)的(de)其他(tā)各項工(gōng)作；

（5）完成上(shàng)級交辦的(de)其他(tā)各項工(gōng)作。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，計(jì)算機、IT相(xiàng)關專業(yè) ；

（2）原則上(shàng)年齡不超過35歲，特别優秀的(de)可(kě)适當放(fàng)寬年齡限制(zhì)；

（3）3年以上(shàng)從事軟件(jiàn)、系統運維工(gōng)作經驗；

（4）計(jì)算機使用(yòng)技能(néng)：熟練掌握計(jì)算機使用(yòng)技能(néng)，能(néng)運用(yòng)網絡和(hé)辦公軟件(jiàn)，順利完成各項文(wén)件(jiàn)的(de)編制(zhì)、管理(lǐ)，進行(xíng)工(gōng)作相(xiàng)關信息的(de)搜集整理(lǐ)，文(wén)件(jiàn)收發等；

（5）寫作技能(néng)：較強的(de)寫作技能(néng)，能(néng)準确有(yǒu)效地(dì)完成工(gōng)作計(jì)劃、總結以及相(xiàng)關文(wén)件(jiàn)的(de)編制(zhì)、修改。

二、應聘基本條件(jiàn)

（一）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國國籍；

（二）遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國憲法和(hé)法律；

（三）具有(yǒu)良好的(de)品行(xíng)和(hé)職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的(de)專業(yè)或者技能(néng)條件(jiàn)；

（五）适應崗位要求的(de)身體條件(jiàn)。

三、招聘程序

（一）報名時間

2024年7月(yuè)8日至2024年7月(yuè)15日止。

（二）報名材料

1.應聘人(rén)員報名表（詳見附件(jiàn)1）；

2.本人(rén)有(yǒu)效身份證（正反面）；

3.本人(rén)近期免冠兩寸彩色證件(jiàn)照(zhào)；

4.畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料；

5.可(kě)書(shū)面提供個(gè)人(rén)業(yè)績成果總結。

（三）報名方式

在報名時限内将以上(shàng)資料發送至郵箱：361238681@qq.com，報名電子版文(wén)件(jiàn)名和(hé)郵件(jiàn)标題統一命名爲“姓名+招聘崗位+電話(huà)”。鼓勵符合條件(jiàn)的(de)内部員工(gōng)報名參加應聘。

（四）資格審查

1.在報名截止後的(de)3個(gè)工(gōng)作日内，按照(zhào)招聘崗位的(de)條件(jiàn)，審核報名人(rén)員提交的(de)材料。符合條件(jiàn)的(de)應聘者，人(rén)力資源會(huì)另行(xíng)通知參加面試。

2.入職審核，通知被錄用(yòng)後，請攜帶身份證、相(xiàng)關證書(shū)原件(jiàn)及應聘人(rén)員報名表（簽字版本）到(dào)人(rén)力資源進行(xíng)資格審查，對于資格審查不通過的(de)人(rén)員将取消錄用(yòng)資格。

（五）面試/筆(bǐ)試

1.面試。面試以結構化面試等方式進行(xíng)，對符合需求條件(jiàn)的(de)應聘者進行(xíng)面試測評，主要測評應聘人(rén)員承擔崗位職責所需要的(de)基本素質和(hé)實際工(gōng)作能(néng)力，包括與崗位有(yǒu)關的(de)知識、經驗、能(néng)力、性格和(hé)價值觀等基本情況。

2.筆(bǐ)試。考生報名時可(kě)書(shū)面提供個(gè)人(rén)相(xiàng)關工(gōng)作業(yè)績，如(rú)需要現場(chǎng)筆(bǐ)試的(de)另行(xíng)通知。

（六）組織考察

按照(zhào)綜合成績排名，招聘考評小(xiǎo)組工(gōng)作人(rén)員拟對被考察人(rén)員的(de)思想政治表現、道德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績、遵紀守法等情況進行(xíng)考察；被考察人(rén)選需提供無違法犯罪記錄證明(míng)、征信報告，并配合做好背景調查和(hé)檔案審核工(gōng)作。考察報告提交會(huì)議研究，确定拟錄用(yòng)人(rén)選。

（七）公示與聘用(yòng)

按照(zhào)程序，對拟錄用(yòng)人(rén)員進行(xíng)公示，時間爲5個(gè)工(gōng)作日。經公示無異議的(de)，對拟錄用(yòng)人(rén)員資格進行(xíng)複查。按照(zhào)有(yǒu)關程序辦理(lǐ)入職手續。

四、薪酬待遇

薪酬面議。

五、注意事項

1.報名者須保證所填報資料的(de)真實性，如(rú)因個(gè)人(rén)填報信息失實而被取消應聘資格的(de)，由報名者本人(rén)負責。填寫《應聘人(rén)員報名表》時應附上(shàng)照(zhào)片。

2.關于年齡、工(gōng)作經曆等時間界限計(jì)算至報名截止日。

3.因考察不合格、公示結果影響或者個(gè)人(rén)放(fàng)棄聘用(yòng)出現招聘崗位缺額的(de)，招聘考評小(xiǎo)組将視情決定是否依次遞補考察人(rén)選。

4.有(yǒu)下列情形者，不予錄用(yòng)：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分(fēn)或正在接受紀律審查的(de)；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)；

（3）失信被執行(xíng)人(rén)；

（4）其他(tā)法律法規規定不予錄用(yòng)的(de)情形。

附件(jiàn)：應聘人(rén)員報名表.xlsx