海口黎嘉迪信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）于2013年8月(yuè)26日經海(hǎi)南省海(hǎi)口市工(gōng)商行(xíng)政管理(lǐ)局批準注冊成立，統一社會(huì)信用(yòng)代碼證：91460100075710453Q，注冊資本1000萬元。公司爲國有(yǒu)獨資企業(yè)，主要承擔海(hǎi)墾控股集團信息中心職責，負責海(hǎi)南農(nóng)墾信息化項目建設。

公司是高(gāo)新技術(shù)企業(yè)、科改示範企業(yè)、科技型中小(xiǎo)企業(yè)、海(hǎi)南省互聯網入庫企業(yè)、海(hǎi)南省信息協會(huì)副會(huì)長單位、海(hǎi)南省大(dà)數據産業(yè)聯盟理(lǐ)事單位，是專業(yè)提供信息化咨詢、管理(lǐ)軟件(jiàn)、系統集成、個(gè)性化解決方案，集營銷培訓、實施、服務及開(kāi)發爲一體的(de)信息化服務公司。

熱(rè)忱歡迎各方有(yǒu)志之士融入科技創新團隊，在海(hǎi)南農(nóng)墾這片沃土(tǔ)上(shàng)大(dà)展宏圖、創新創業(yè)，共同譜寫“科技興農(nóng)，強墾惠民(mín)”新篇章(zhāng)。

一、招聘崗位及資格條件(jiàn)

（一）會(huì)計(jì)管理(lǐ)崗（财務業(yè)務負責人(rén)）（1名）

1.崗位職責

（1）負責做好會(huì)計(jì)核算工(gōng)作，嚴格遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)準則》及公司财務制(zhì)度、會(huì)計(jì)政策；

（2）負責日常會(huì)計(jì)審核及入賬工(gōng)作，包括費用(yòng)報銷和(hé)各類付款審核、填制(zhì)記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制(zhì)會(huì)計(jì)報表、财務分(fēn)析；

（3）嚴格遵守各項稅收管理(lǐ)辦法，負責公司稅務管理(lǐ)工(gōng)作，包括稅務登記、開(kāi)票管理(lǐ)，按時做好日常納稅申報及稅款繳納工(gōng)作，學習(xí)行(xíng)業(yè)稅收優惠政策，做好政策申報、發票章(zhāng)管理(lǐ)和(hé)資料歸檔；

（4）負責協助公司财務預算工(gōng)作，包括經營預算、投資預算、财務資金(jīn)預算的(de)編制(zhì)、跟蹤和(hé)反饋；

（5）負責公司資産管理(lǐ)，具體包括（但(dàn)不限于）資産入賬登記、折舊計(jì)提、資産盤點；

（6）負責資金(jīn)撥付銀行(xíng)複核工(gōng)作，按期按時審核、發放(fàng)公司員工(gōng)薪酬等有(yǒu)關工(gōng)作；

（7）協助公司各類資質、專項資金(jīn)等的(de)申報工(gōng)作。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，年齡45歲以下，财稅類相(xiàng)關專業(yè)，具有(yǒu)會(huì)計(jì)學、稅務管理(lǐ)、财務核算專業(yè)軟件(jiàn)應用(yòng)相(xiàng)關知識；

（2）5年以上(shàng)财務工(gōng)作經驗，3年以上(shàng)總賬會(huì)計(jì)工(gōng)作經驗；

（3）精通财務核算軟件(jiàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的(de)全套流程與要求，熟悉各項稅收管理(lǐ)要求及納稅申報工(gōng)作流程，可(kě)獨立完成企業(yè)所得稅彙算清繳；

（4）工(gōng)作态度認真，責任心強，具有(yǒu)良好的(de)敬業(yè)精神和(hé)職業(yè)道德，有(yǒu)較強的(de)保密意識；

（5）具有(yǒu)全面負責公司财務管理(lǐ)工(gōng)作相(xiàng)關經驗，能(néng)獨立統籌公司财務管理(lǐ)工(gōng)作；

（6）具有(yǒu)中級會(huì)計(jì)師(shī)及以上(shàng)職稱證書(shū)優先，在同等條件(jiàn)下中共黨員優先錄用(yòng)。

（二）技術(shù)開(kāi)發崗（大(dà)數據方向）2名

1.崗位職責

（1）負責大(dà)數據平台(包括數據建模、數據架構、數據治理(lǐ)、數據管理(lǐ)、數據安全、數據運營等技術(shù)領域)的(de)設計(jì)、開(kāi)發、維護、優化；

（2）構建數據中台服務體系，滿足客戶敏捷化數據分(fēn)析、挖掘需求，提供多場(chǎng)景、高(gāo)效的(de)數據支持服務；

（3）建設數據倉庫，爲離(lí)線批處理(lǐ)及實時流處理(lǐ)提供平台技術(shù)及數據支撐；

（4）協助處理(lǐ)與數據相(xiàng)關的(de)技術(shù)問題并支持其數據基礎架構需求；

（5）研究與跟蹤大(dà)數據技術(shù)發展方向并推進技術(shù)演進和(hé)優化，大(dà)數據應用(yòng)支持及大(dà)數據平台的(de)擴容、集群安全等的(de)實施及推進；

（6）負責數據模型的(de)設計(jì)，ETL實施，ETL性能(néng)優化，ETL數據監控以及相(xiàng)關技術(shù)問題的(de)解決；

（7）制(zhì)定數據管理(lǐ)規範和(hé)流程，統籌實施數據指标體系和(hé)經營分(fēn)析模型，提升數據文(wén)化并實現數據價值。

2.任職要求

（1）本科及以上(shàng)學曆，計(jì)算機或數學相(xiàng)關專業(yè)，3年以上(shàng)工(gōng)作經驗，年齡45歲以下；

（2）精通Java語言，了解常用(yòng)類庫，有(yǒu)良好編碼習(xí)慣；

（3）對下列技術(shù)領域有(yǒu)了解，并且實際使用(yòng)過3種以上(shàng)技術(shù)産品：傳統關系型數據庫、NOSQL數據庫、緩存類數據庫、消息隊列、分(fēn)布式流計(jì)算引擎；ETL 流程設計(jì)開(kāi)發經驗，有(yǒu)Hive/Spark SQL等相(xiàng)關開(kāi)發經驗；

（4）優秀的(de)學習(xí)能(néng)力，積極主動，極強的(de)責任心，強大(dà)的(de)邏輯分(fēn)析能(néng)力；

（5）有(yǒu)領域設計(jì)能(néng)力和(hé)系統思維，并且實際參與過中大(dà)型系統設計(jì)的(de)優先考慮；

（6）熟悉大(dà)數據平台架構搭建，熟悉常用(yòng)的(de)大(dà)數據相(xiàng)關知識體系與技術(shù)棧，如(rú)：hadoop、flink、spark、hbase、zk、kafka、flume、ES等，有(yǒu)實際集群部署和(hé)系統監控經驗；

（7）具有(yǒu)數據治理(lǐ)相(xiàng)關經驗，參與或管理(lǐ)過智慧農(nóng)業(yè)、數字農(nóng)業(yè)類項目優先考慮。

二、應聘基本條件(jiàn)

（一）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國國籍；

（二）遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國憲法和(hé)法律；

（三）具有(yǒu)良好的(de)品行(xíng)和(hé)職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的(de)專業(yè)或者技能(néng)條件(jiàn)；

（五）适應崗位要求的(de)身體條件(jiàn)。

三、招聘程序

（一）報名時間

2024年7月(yuè)26日至2024年7月(yuè)31日止。

（二）報名材料

1.應聘人(rén)員報名表（詳見附件(jiàn)1）；

2.本人(rén)有(yǒu)效身份證（正反面）；

3.本人(rén)近期免冠兩寸彩色證件(jiàn)照(zhào)；

4.畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料；

5.可(kě)書(shū)面提供個(gè)人(rén)業(yè)績成果總結。

（三）報名方式

在報名時限内将以上(shàng)資料發送至郵箱：361238681@qq.com，報名電子版文(wén)件(jiàn)名和(hé)郵件(jiàn)标題統一命名爲“姓名+招聘崗位+電話(huà)”。鼓勵符合條件(jiàn)的(de)内部員工(gōng)報名參加應聘。

（四）資格審查

1.在報名截止後的(de)3個(gè)工(gōng)作日内，按照(zhào)招聘崗位的(de)條件(jiàn)，審核報名人(rén)員提交的(de)材料，符合條件(jiàn)的(de)應聘者，人(rén)力資源會(huì)另行(xíng)通知參加面試。

2.入職審核，通知被錄用(yòng)後，請攜帶身份證、相(xiàng)關證書(shū)原件(jiàn)及應聘人(rén)員報名表（簽字版本）到(dào)人(rén)力資源進行(xíng)資格審查，對于資格審查不通過的(de)人(rén)員将取消錄用(yòng)資格。

（五）面試/筆(bǐ)試

1.面試。面試以結構化面試等方式進行(xíng)，對符合需求條件(jiàn)的(de)應聘者進行(xíng)面試測評，主要測評應聘人(rén)員承擔崗位職責所需要的(de)基本素質和(hé)實際工(gōng)作能(néng)力，包括與崗位有(yǒu)關的(de)知識、經驗、能(néng)力、性格和(hé)價值觀等基本情況。

2.筆(bǐ)試。考生報名時可(kě)書(shū)面提供個(gè)人(rén)相(xiàng)關工(gōng)作業(yè)績，如(rú)需要現場(chǎng)筆(bǐ)試的(de)另行(xíng)通知。

（六）組織考察

按照(zhào)綜合成績排名，招聘考評小(xiǎo)組工(gōng)作人(rén)員拟對被考察人(rén)員的(de)思想政治表現、道德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績、遵紀守法等情況進行(xíng)考察；被考察人(rén)選需提供無違法犯罪記錄證明(míng)、征信報告，并配合做好背景調查和(hé)檔案審核工(gōng)作。考察報告提交會(huì)議研究，确定拟錄用(yòng)人(rén)選。

（七）公示與聘用(yòng)

按照(zhào)程序，對拟錄用(yòng)人(rén)員進行(xíng)公示，時間爲5個(gè)工(gōng)作日。經公示無異議的(de)，對拟錄用(yòng)人(rén)員資格進行(xíng)複查。按照(zhào)有(yǒu)關程序辦理(lǐ)入職手續。

四、薪酬待遇

薪酬面議。

五、注意事項

1.報名者須保證所填報資料的(de)真實性，如(rú)因個(gè)人(rén)填報信息失實而被取消應聘資格的(de)，由報名者本人(rén)負責。填寫《應聘人(rén)員報名表》時應附上(shàng)照(zhào)片。

2.關于年齡、工(gōng)作經曆等時間界限計(jì)算至報名截止日。

3.因考察不合格、公示結果影響或者個(gè)人(rén)放(fàng)棄聘用(yòng)出現招聘崗位缺額的(de)，招聘考評小(xiǎo)組将視情決定是否依次遞補考察人(rén)選。

4.有(yǒu)下列情形者，不予錄用(yòng)：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分(fēn)或正在接受紀律審查的(de)；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)；

（3）失信被執行(xíng)人(rén)；

（4）其他(tā)法律法規規定不予錄用(yòng)的(de)情形。

附件(jiàn)：應聘人(rén)員報名表0726.xlsx