海口黎嘉迪信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）于2013年8月(yuè)26日經海(hǎi)南省海(hǎi)口市工(gōng)商行(xíng)政管理(lǐ)局批準注冊成立，統一社會(huì)信用(yòng)代碼證：91460100075710453Q，注冊資本1000萬元。公司爲國有(yǒu)獨資企業(yè)，主要承擔海(hǎi)墾控股集團信息中心職責，負責海(hǎi)南農(nóng)墾信息化項目建設。

公司是高(gāo)新技術(shù)企業(yè)、科改示範企業(yè)、科技型中小(xiǎo)企業(yè)、海(hǎi)南省互聯網入庫企業(yè)、海(hǎi)南省信息協會(huì)副會(huì)長單位、海(hǎi)南省大(dà)數據産業(yè)聯盟理(lǐ)事單位，是專業(yè)提供信息化咨詢、管理(lǐ)軟件(jiàn)、系統集成、個(gè)性化解決方案，集營銷培訓、實施、服務及開(kāi)發爲一體的(de)信息化服務公司。

熱(rè)忱歡迎各方有(yǒu)志之士融入科技創新團隊，在海(hǎi)南農(nóng)墾這片沃土(tǔ)上(shàng)大(dà)展宏圖、創新創業(yè)，共同譜寫“科技興農(nóng)，強墾惠民(mín)”新篇章(zhāng)。

一、招聘崗位及資格條件(jiàn)

人(rén)事管理(lǐ)崗（1名）

1.崗位職責

（1）負責人(rén)事管理(lǐ)全面工(gōng)作；

（2）負責建立公司人(rén)力資源管理(lǐ)體系，完善人(rén)力資源管理(lǐ)制(zhì)度及流程；

（3）負責編制(zhì)公司年度招聘計(jì)劃、組織開(kāi)展人(rén)員招聘；負責員工(gōng)入職、轉正、調動、選拔任用(yòng)和(hé)離(lí)職等人(rén)事手續辦理(lǐ)；

（4）負責完善人(rén)事信息統計(jì)，建立員工(gōng)信息數據庫，及時有(yǒu)效維護人(rén)力信息系統；

（5）負責員工(gōng)勞動合同和(hé)人(rén)事檔案的(de)整理(lǐ)；

（6）負責員工(gōng)關懷、滿意度調查，對離(lí)職人(rén)員進行(xíng)離(lí)職訪談；

（7）負責員工(gōng)勞動關系處理(lǐ)，包括勞動糾紛、勞動争議、勞動仲裁等；

（8）負責公司及上(shàng)級交辦的(de)其他(tā)工(gōng)作。

2.任職要求

（1）研究生及以上(shàng)學曆，經濟類、财務金(jīn)融類、文(wén)秘類等相(xiàng)關專業(yè)，特别優秀的(de)，可(kě)适當放(fàng)寬相(xiàng)關要求；

（2）中共黨員，原則年齡35周歲以下，即1989年1月(yuè)1日以後出生；

（3）具有(yǒu)5 年以上(shàng)工(gōng)作經驗、3 年以上(shàng)同崗位相(xiàng)關工(gōng)作經驗；

（4）熟悉國家組織人(rén)事、公司法、勞動法等相(xiàng)關法律法規和(hé)政策；

（5）熟悉常用(yòng)辦公軟件(jiàn)、人(rén)力資源管理(lǐ)等工(gōng)具運用(yòng)；具備較強的(de)溝通能(néng)力和(hé)業(yè)務分(fēn)析能(néng)力；有(yǒu)較強的(de)文(wén)字寫作能(néng)力、做事積極主動、執行(xíng)力強、有(yǒu)團隊協作精神；

（6）同等條件(jiàn)下具備人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)等相(xiàng)關技術(shù)專業(yè)職稱可(kě)優先。

二、應聘基本條件(jiàn)

（一）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國國籍；

（二）遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國憲法和(hé)法律；

（三）具有(yǒu)良好的(de)品行(xíng)和(hé)職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的(de)專業(yè)或者技能(néng)條件(jiàn)；

（五）适應崗位要求的(de)身體條件(jiàn)。

三、招聘程序

（一）報名時間

2024年9月(yuè)3日起，每三天爲一個(gè)簡曆篩選和(hé)面試周期，直至招錄到(dào)合适的(de)人(rén)員爲止。

（二）報名材料

1.應聘人(rén)員報名表（詳見附件(jiàn)1）；

2.本人(rén)有(yǒu)效身份證（正反面）；

3.本人(rén)近期免冠兩寸彩色證件(jiàn)照(zhào)；

4.畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料；

5.可(kě)書(shū)面提供個(gè)人(rén)業(yè)績成果總結。

（三）報名方式

應聘者的(de)報名資料發送至郵箱：361238681@qq.com，報名電子版文(wén)件(jiàn)名和(hé)郵件(jiàn)标題統一命名爲“姓名+招聘崗位+電話(huà)”。鼓勵符合條件(jiàn)的(de)内部員工(gōng)報名參加應聘。

（四）資格審查

1.在每一個(gè)面試周期内，按照(zhào)招聘崗位的(de)條件(jiàn)，審核報名人(rén)員提交的(de)材料，符合條件(jiàn)的(de)應聘者，人(rén)力資源會(huì)另行(xíng)通知參加面試。

2.入職審核，通知被錄用(yòng)後，請攜帶身份證、相(xiàng)關證書(shū)原件(jiàn)及應聘人(rén)員報名表（簽字版本）到(dào)人(rén)力資源進行(xíng)資格審查，對于資格審查不通過的(de)人(rén)員将取消錄用(yòng)資格。

（五）面試/筆(bǐ)試

1.面試。面試以結構化面試等方式進行(xíng)，對符合需求條件(jiàn)的(de)應聘者進行(xíng)面試測評，主要測評應聘人(rén)員承擔崗位職責所需要的(de)基本素質和(hé)實際工(gōng)作能(néng)力，包括與崗位有(yǒu)關的(de)知識、經驗、能(néng)力、性格和(hé)價值觀等基本情況。

2.筆(bǐ)試。考生報名時可(kě)書(shū)面提供個(gè)人(rén)相(xiàng)關工(gōng)作業(yè)績，如(rú)需要現場(chǎng)筆(bǐ)試的(de)另行(xíng)通知。

（六）組織考察

按照(zhào)綜合成績排名，招聘考評小(xiǎo)組工(gōng)作人(rén)員拟對被考察人(rén)員的(de)思想政治表現、道德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績、遵紀守法等情況進行(xíng)考察；被考察人(rén)選需提供無違法犯罪記錄證明(míng)、征信報告，并配合做好背景調查和(hé)檔案審核工(gōng)作。考察報告提交會(huì)議研究，确定拟錄用(yòng)人(rén)選。

（七）公示與聘用(yòng)

按照(zhào)程序，對拟錄用(yòng)人(rén)員進行(xíng)公示，時間爲5個(gè)工(gōng)作日。經公示無異議的(de)，對拟錄用(yòng)人(rén)員資格進行(xíng)複查。按照(zhào)有(yǒu)關程序辦理(lǐ)入職手續。

四、薪酬待遇

薪酬面議。

五、注意事項

1.報名者須保證所填報資料的(de)真實性，如(rú)因個(gè)人(rén)填報信息失實而被取消應聘資格的(de)，由報名者本人(rén)負責。填寫《應聘人(rén)員報名表》時應附上(shàng)照(zhào)片。

2.關于年齡、工(gōng)作經曆等時間界限計(jì)算至報名截止日。

3.因考察不合格、公示結果影響或者個(gè)人(rén)放(fàng)棄聘用(yòng)出現招聘崗位缺額的(de)，招聘考評小(xiǎo)組将視情決定是否依次遞補考察人(rén)選。

4.有(yǒu)下列情形者，不予錄用(yòng)：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分(fēn)或正在接受紀律審查的(de)；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)；

（3）失信被執行(xíng)人(rén)；

（4）其他(tā)法律法規規定不予錄用(yòng)的(de)情形。

附件(jiàn)：

應聘人(rén)員報名表.xlsx